春节长假过后，为防止干部迟到早退、“庸懒散”现象发生，进一步转变干部作风，调动干部的工作积极性，提高机关服务水平，树立良好对外形象，中池镇规范管理，强化纪律，转变干部作风，提高工作效能。     
    严格学习模式。通过每日晨会、周三学习等形式组织干部集中学习，并结合当前工作实际，从思想作风、党性修养、勤政廉洁、便民服务等方面加强干部遵章守纪、廉洁履职。
    严格考勤制度。全镇实行每日点名答到制，点名未答到的视为迟到并说明原因，未到的则视为缺勤，并作出相应的处罚，形成“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。
    严格请假制度。请假实行领导审批制，全镇干部离岗须事先填写请假条，经分管领导、主要领导签字同意后方可请假，否则作旷工处理，请假条由党政办负责管理。
    严格督查力度。镇主要领导定期或不定期深入村组，对驻村干部、村干部节后到岗、工作状态等情况进行督查，如发现干部以下村为由找清闲、干私事，或无法联系、去向不明的，一经查实一律按旷工对待；发现无故擅自离岗或工作期间上网、聊天、打游戏等违反纪律的，将严肃处理。
    通过规范管理，严格要求，有效地改善了干部作风，制止了干部“庸懒散”现象的发生，使干部尽快进入工作状态，为全年工作开好头、起好步、定好局。