按照县委统一安排，两河镇纪委三名干部组成监督执纪工作组被派往迎丰镇开展交叉驻镇工作，该组成立以来，不断强化思想政治和能力素质建设，完善内控机制，以过硬的干部作风进一步强化交叉监督执纪效果。
    制度不变定军心。工作组为避免交叉驻镇中出现的干部管理制度真空现象，首先把建章立制、完善机制作为第一要务，摆在了案件摸排与查办之前。通过集体商议确定了考勤签到制，支出统筹制，组员活动制和工作日志纪录办法，组员集体签订了拒绝收受礼物礼金和保守秘密承诺书。制度涉及工作组交叉驻镇集体及个人的方方面面，既解决了干部的后顾之忧，也保证了工作开展的井然有序。
    学习不断增军智。工作组在小组会议中一致认为，持续不断的学习是干部素质不不退伍，监督执纪有成效的重要保障。小组确定了每晚一小时的学习时间，由组长领学，一方面学习习近平总书记的重要讲话及各级纪委的重要工作部署，保证“四个意识”和“两个维护”不动摇，另一方面学习脱贫攻坚政策法规，先硬“金刚钻”，再揽“瓷器活”，保证走村入户开展监督执纪能“看得懂、摸得清、有底气”。
    研判不乱建军功。在崭新的环境中开展监督执纪是对纪检干部的一次考验，在短时间发现问题意味着小组每一秒接触到的信息都弥足珍贵。为进一步提升执纪审查工作质量，强化交叉监督的效果，小组确定了科学灵活的研判办法，在每晚召集会议对全天发现的问题集中研判并确定来日工作重点的同时，面对突发、敏感、重大情况，每位组员都有权随时叫停当前工作，开展集体研判，灵活的研判模式保证工作组高效运转，有力出击。
自交叉驻镇监督执纪工作开展以来，第五交叉监督工作组（两河镇纪委）不断加强内控，实现村组走访全覆盖，入户40余人次，排查“三本账”等遗留问题线索10余条，各项工作高效开展中。