自2018年以来熨斗镇严格落实“每周一通报”制度，并取得了良好的效果。“每周一通报”制度以“五五三”内容杜绝了形式化，充分利用干部作风排查整改曝光台，通过分栏张贴公告等形式，督促工作、严明纪律、通报典型，营造出浓厚的“守纪律，讲规矩”之风，真正把纪律和规矩挺在前面，将监督执纪工作、党风廉政建设落到实处。
    五个方面通报，确保督查无死角。第一，通报人员到岗情况。通过暗访抽查驻村工作队和政府机关人员在岗情况，经现场记录确认签字后汇总整理形成通报，2018年以来熨斗镇共通报人员到岗情况8次。第二，通报会议纪律情况。通过对应参会人员点到、巡视会议纪律等方式，记录参会人员迟到、早退、旷会及做与会议无关之事等违反会议纪律的情况，经与本人核对后整理形成通报，2018年以来熨斗镇共通报会议纪律情况6次。第三，通报工作完成情况。通过曝光工作开展进度和限定完成日期，对全镇各工作进行督促，对工作拖拉未在期限内完成工作的进行通报，2018年以来熨斗镇共通报镇政府机关各站办所、各村委会工作完成情况5次。第四，通报工作作风情况。2018年以来熨斗镇共通报工作作风问题2次。第五，通报脱贫攻坚督查情况。通过查看相关工作资料、访谈考察干部，入户走访农户，如实记录情况后整理形成通报。2018年以来熨斗镇共通报脱贫攻坚督查情况7次。落实五方面通报以严肃纪律，真正把纪律挺在前面。
    五种方式追责，夯实责任到人。根据违纪程度，对违纪人员实行批评教育、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话、廉政谈话五种方式落实追责到人。并根据三色卡管理制度填写违纪人员三色卡后张贴曝光台，2018年以来给予违纪人员绿色提醒卡14张、黄色预警卡5张、红色警戒卡4张。通过五种方式让“红红脸、出出汗”成为常态，以正“歪树”、拔“烂树”、治“病树”，真正发挥纪律的威慑力。
    三步工作要求，促进整改落实。对违纪人员或部门提出三步要求，一分析问题出现的原因，并做深刻检讨，二提出整改方案，规定整改期限，三按照镇党委提出的下步工作要求和目标切实履行工作。在通报中明确提出三步工作要求，让“每周一通报”制度落地有声，发挥纪律的鞭策作用。