为深化干部作风问题排查整治工作，进一步强化干部作风建设，提升干部干事积极性和能动性，喜河镇党委“以教为先，奖惩结合”，持续推进干部作风建设。
    坚持“明察+暗访”，在“查”字上找问题。坚持重点督查和随机抽查相结合，镇党政主要领导率先垂范，亲自带头深入18个村，重点检查干部作风纪律情况、各项工作任务落实情况，通过找到问题症结，对症下药，指导各村循序渐进，扎实推进各项重点工作有效落实。
    坚持“提醒+警诫”，在“教”字上促转变。以本次作风排查整改工作为契机，结合“以案促改”工作，通过专题会议学习、“以案说纪”等形式，提升干部“讲规矩、守纪律”意识。并且，运用好干部监督管理“三色卡”机制，通过约谈抓早抓小，切实扭转干部心理。截止目前，绿卡提醒3人、黄卡预警7人、红卡警戒5人。
    坚持“长期+常态”，在“固”字上提水平。镇党委坚持把“严管厚爱、管好干部”放在首位，积极探索、不断完善干部日常监督管理机制，严抓落实、狠下功夫、下茬破除顽疾，用作风织牢规矩防盗网，长期性、常态化抓好干部作风建设，推进工作上出实招下实功见实效。运用好“三项机制”，促进全镇干部队伍的执行力、战斗力、影响力得到持续提升。