“没有国家的好政策，没有镇村的好干部，我过不上现在的好日子，这些年苦了干部，百姓享福。”市脱贫攻坚工作督查组到两河镇中心村贫困户仁翠莲在集镇箩墙湾安置点的新家中进行入户核查时，仁翠莲的一番话让在场的所有人感动不已。与仁翠莲相同，本次检查组在两河镇抽查三个村，群众满意度均居高位。
    2018年以来，两河镇为扭转工作局面，锤炼干部精神，下大力气开展作风专项整治，镇党委书记陈卫庭在多次在干部会上强调，要通过久久为功抓作风建设，在全镇上下形成激情干事、敢于吃苦、奋力追赶的浓厚氛围。
    建章立制，持之以恒抓作风
    2018年以来，两河镇根据市县作风建设相关规定和要求制定相应的文件规定，相继制定出台了《两河镇干部工作制度》《两河镇扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》《关于进一步深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理的通知》等多个文件制度，对党员领导干部作风建设作出具体规定。并根据县干部退回管理制度，结合镇实际制定了《两河镇干部退换管理实施细则（试行）》。运用“积分制”和“红线制”实行量化管理。
    “让好的制度发挥应有的作用。”镇党委副书记、镇长成华在党委会研究讨论一系列干部作风建设文件的时候强调。
    动态台账制度是两河镇纪委落实制度的重要工具，既根据制度规定的情形广撒网，包括干部自查，纪委干部到村入户开展摸底走访，作风问题定期研判会议等方式，多层次无死角收集问题线索；又根据制度规定处理方式对问题逐一解决，包括运用“四种形态”及干部管理“三色卡”制度，做到“按住违纪苗头”、“矫正违纪倾向”。
    保证排查与处理压茬进行，让制度在不断运转中发挥最大作用，在全镇上下编织起了一张针对党员干部作风问题的“监督网”。事实上，2018年半数以上被处理的作风建设违规违纪问题的背后，都是这张“监督网”发挥着作用。
    领导带头，以身作则树新风
    以上率下高位推进，是该镇拧紧作风建设“螺丝扣”的一项内容。为了发挥好这个带头作用，两河镇科级领导带头改进文风会风，带头厉行节约，带头入村入户为群众解决困难问题。
    信访件居高不下一直是困扰该镇党委政府的难题。对此，该镇制定科级领导包案制度，越是复杂问题越是由主要领导包案，通过主要领导直接与信访群众拉家常，听取意见建议，变被动接访为主动下访，既出诚意，又能决断。
    为全面把握两河镇当前脱贫攻坚工作现状，镇党委书记陈卫庭与镇长成华还计划在2018年底前完成“走遍贫困村,访遍贫困户”，切实到村到户开展脱贫攻坚工作调研检查。
    书记、镇长每到一处，都会与村民深入交流并查看扶贫手册和户档资料填写的规范性、真实性和一致性，详细了解各村在危房改造达标率、产业扶贫覆盖率和健康扶贫、教育扶贫等政策的落实情况；到村召开干部座谈会，听取村支部书记汇报扶贫工作取得的成效、存在的突出问题、基础设施完善情况，关键是听取对下步脱贫攻坚的谋划，摸清底子。
    有领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，“头雁效应”在镇村干部中效果明显。
    督查问责，铁面执纪促落实
    “我既没拿钱也没造成什么后果，只是账务管理有点乱，大不了事后挨个批评，没想到这次镇纪委动真格了。”一村互助协会干部王某因账务管理混乱，坐支会费问题被给予警告处分。这是该镇纪委以问责方式架设监督网络带电“高压线”，让干群更多感受到正风肃纪严肃性的实际成果。
    2018年至今，该镇始终保持监督检查的高压态势，对违反作风建设规定的行为保持“零容忍”，共处置问题线索11件，立案5件，查处扶贫领域案件5件，对3名村干部、2名镇干部进行处理，运用第一种形态约谈提醒4人，诚勉谈话9人，通报批评5人，真正达到了“查处一案、震慑一方”的效果。
    同时，为充分发挥案件警示教育的治本作用，该镇坚持典型案例通报制度，在集中学习时剖析案例，以案说纪，用身边事教育身边人，营造警示教育的强大舆论氛围。
    作风建设永远在路上，永远没有休止符。纯洁的党风、清廉的政风、优良的作风必将成为两河儿女的一种信念、一种习惯、一种追求，必将凝聚起脱贫达标、追赶超越的强大合力。