为切实规范干部行为，促进干部转作风、提素质，充分调动机关干部工作的积极性与创造性，迎丰镇纪委牵头实施了干部工作亮晒制度。
    镇纪委制定了《迎丰镇镇干部工作绩效和村（社区）重点工作亮晒实施办法》，从“学、讲、写、勤、绩、廉”等六个方面细化了内容，明确了责任办公室和责任人，按照六大板块工作内容完成情况实行加减分制，增强了亮晒工作的可操作性。
    实行周公示、月排名、年总评制度，即每周在公示栏和“两学一做”交流群进行工作业绩晾晒，每月进行综合排名公示，并与每月“五好”评比挂钩，年终进行汇总，做到周公示、月排名、年总评和年考核相结合，百分制评价与工作绩效挂钩。
    通过绩效亮晒管理，有效体现干与不干、干多干少、干好干坏的差别，促使全镇干部职工进一步端正态度、严守纪律、认真履责，在转变作风的同时，不断提升自身素质。