近年来，石泉县公安局党委始终把队伍建设放在全县公安工作首要位置，紧紧围绕县局“2833”警务机制改革和创建“全国公安队伍正规化示范单位”工作大局，加强整合监督力量，强化硬、软件保障、强化教育学习、强化监督落实，大力加强队伍监督管理，落实落细各项教育预防举措，全力推动违法违纪案件“两降”目标落实，为队伍整体素质提升、战斗力全面提高和树立良好公安形象提供了坚强的政治保证和纪律保障。
    一、强化硬、软件保障。一是强化警力保障。实现纪检队伍专职化，对年龄偏大的民警择岗安置，通过优化人员配备、加强教育管理、落实经费保障，充分发挥纪检民警在纪律和作风建设中的中流砥柱作用，防止因监督主体先天不足而陷入被动局面，调动纪检监察民警工作积极性。二是强化制度保障。针对近年来民警队伍中违纪违法案件暴露出的问题，深刻分析原因，吸取教训，紧紧围绕“权、钱、人、物”等重点环节和岗位，查找存在和潜在的廉政风险点，制定《石泉县公安局队伍正规化实施方案》、《石泉县公安局机关工作作风和纪律规定汇编》等规章制度，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的长效机制。三是强化硬件投入。投入近200万元，先后建立网上督察中心和GPS巡跟系统，对警车管理实行24小时监控；依托网上督察中心，实时监控各单位办公区、值班室、执法办案区、户政窗口、车管窗口、监管场所等，重点整顿执法不严、不公、不作为、慢作为、乱作为及上自由班、上下班迟到、早退、出工不出力等现象，规范民警日常行为。
    二、强化教育学习。一是强化规章学习。经常性组织民警重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《公安部“三项纪律”》、重温公安部“五条禁令”、《公安机关人民警察内务条令》、《市委市政府“十个严禁”》等纪律规定，真正做到入脑入心，不折不扣执行。二是强化警示教育。组织播放《警钟》、《不可触碰的底线》、《永远在路上》等警示教育片；组织参观廉政警示教育基地，节假日前发送廉政短信；开办《石泉公安警风警纪大讲堂》，向全体民警亮明了红线，划清了底线，要求全体民警自觉规范履职尽责；认真学习省、市、县局关于党员干部违法违纪一系列通报，以案说法，以案明纪，增强廉政教育的针对性和震慑力。三是强化廉政谈话。根据警种特点，盯紧“重点岗位”和“重点时期”，落实好任前谈话、提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度。
    三、强化监督抓落实。一是监督小投诉。将小投诉作为了解队伍纪律作风问题的一个重要渠道，认真对待每一条举报线索，防止“小投诉”发展成“大问题”。二是监督小环境。在院落独立的基层执法单位，努力营造健康向上的“小环境”，推动改善“大气候”。三是监督小圈子。将工作触角延伸到民警的“8小时”之外，积极发挥好“吹哨子”、“拉袖子”、“堵路子”的监管和帮助作用，避免民警陷入“泥潭”。四是监督小动作。在严肃查处违纪违法大要案件的同时，主动探索配合法制部门抓执法质量的新路子，严防少数民警“小动作”，促进形成“大规范”。同时，充分发挥纪委和政工等部门监督职能，采取集中检查、突击检查、专项暗访等形式，强化监督检查力度，确保作风建设常态化。