石泉县卫计局认真贯彻从严治党治干要求，实行干部理论学习、实践锻炼、业务培训和岗位练兵四个常态化教育管理，提升干部职工的综合素质。
    理论学习常态化。结合“两学一做”学习教育，把每周一作为局机关党员干部的集中学习日，分别由局党委成员通过讲党课、集中辅导等形式，为干部讲解政治理论知识。同时，明确下属单位以支部为单位，执行“三会一课”制度，每月召开一次党员干部集中学习会，纳入年度考核的重要内容，并实行局党委委员为联系单位讲党课制度，增强党员干部的规矩意识。目前，局党委成员已为各单位讲授党课14次，并邀请市委党校教授专门讲授党课1次。
    实践锻炼常态化。通过选派优秀干部、业务骨干到省市业务主管部门、省内外三级以上医疗服务机构挂职锻炼和进修，选派第一书记、驻村干部农村一线参与脱贫攻坚等中心工作，抽调下属单位干部到局机关重要工作岗位进行实践锻炼，全方位加强年轻干部培养，为15名干部成长提供了更大的空间和锻炼平台。
    业务培训常态化。将业务培训纳入干部教育培训工作的重要内容，每年组织开展全科医师、公共卫生医师、妇幼保健人员、新农合业务管理、乡村医生等5类培训，培训600 余人次。积极选派业务骨干、骨干医师参加中省市县举办的各类培训班，今年已选派360余人次，参加不同层次的业务培训。同时，通过县镇医疗服务一体化、对口支援等形式，从县级医疗服务机构中向镇卫生院派驻骨干医师指导基层卫生院开展技术服务，提升基层医疗技术人员的技术服务水平。
    岗位练兵常态化。每年通过岗位大练兵、技能大比武等形式，组织医疗服务机构开展针对临床医生、临床护士、医技人员、中医药基本知识、中医适宜技术的五类中西医练兵活动，根据类别明确内容与形式，细化应知应会的基本知识、基本理论和基本技能，着力提升医疗技术人员的技术服务水平。