今年来，石泉农商银行以“两个责任”落实为抓手，强化责任落实，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以严格执纪问责为手段重点推进党风廉政建设，转变了干部作风，促进了廉政建设和银行事业的发展。             
                  强化责任意识
    该行党委坚持把党风廉政建设作为党的建设和业务工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与业务发展同步考虑、同步部署、同步实施。年初，制定印发了《2015年纪检监察工作实施方案》、《2015年度党风廉政和反腐败工作责任分工》，明确了全年的目标任务和重点工作。层层签订了《党风廉政建设责任书》、《案件风险防控责任书》。成立以总行领导为组长的四个督导组，带队且全程参加行情民意调查和季度、年度检查考核。监察室采取不定期地走访和电话问询等方式，实施客户回访，还设立纪律监督员,对日常工作加强监督和考核，对发现的问题，限期整改落实到位。
                  推进作风建设
    该行党委坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、反“四风”、 省联社“十个严禁”、市“狠刹五股歪风”和石泉县党员干部“十条禁令”等纪律要求。签订了《干部职工廉洁自律承诺书》，填写了《领导干部重大事项申报表》。坚持抓早抓小，年初组织开展了集中警示教育廉政谈话，在节日等重要节点编发400余条进行廉政短信提醒，编发党风廉政宣传单3期360份。结合县上开展的“学习党纪国法”教育活动为载体，行里邀请县检察院检察官现场做预防职务犯罪专题讲座，开办了道德讲堂，举办了“守纪律、讲规矩，践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛活动。加强对“三公经费”的管理和公务车日常使用的管理。
                  坚持制度管人
    认真执行“九种人”排查制度，上半年排查271人次，排查出“九种人”3人。通过排查工作的积极开展，随时掌握风险状况。建立“四项制度”工作台账，对员工变化情况做到实时登记，通过制度的有效落实，有效杜绝了违规违纪和案件风险隐患。今年来，对符合轮岗条件的45人进行了岗位轮换，亲属回避47人，强制休假135人。建立完善了《石泉农村商业银行股份有限公司中层管理人员重大事项廉政监督管理办法》等8项制度、办法、职责流程，为规范管理工作奠定了基础，使行内投标竞标工程项目、大额贷款放款等实现公开透明流程化管理操作。
                  严格问责追责
    依据相关规定，对检查发现违规问题和连带责任追究共35人次、经济处罚29450元。其中，对苗头性问题的职工进行诫勉谈话2人次，违规责任追究20人次、经济处罚15850元，连带责任追究15人次、经济处罚13600元，通报批评3人，行政警告1人，坚决做到发现一起查办一起，真正做到违规违纪问题“零容忍”。