为确保人力资源和社会保障民生政策落到实处，县人社局在全面排查岗位廉政风险的基础上，针对岗位风险等级，实行重点防控。在县创业小额担保贷款办公室开展岗位廉政风险防控工作取得明显成效的同时，今年又在在县城镇医保中心开展岗位廉政风险防控工作，把廉政风险防控的责任落实到每一个岗位和工作人员，全面提升干部职工岗位廉政风险防范能力，确保医疗保险基金安全运转。
　　精心组织安排。局党组下发《关于开展廉政风险防控工作的通知》，明确责任领导、具体负责人、工作任务和完成时限；制定《关于开展医疗保险岗位廉政风险防控工作实施方案》，精心安排部署医疗保险岗位廉政风险防控工作。
　　健全防控制度。制定《城镇医疗保险岗位廉政风险管理暂行办法》《城镇医疗保险基金报销制度》《城镇医疗保险跟踪回访制度》和《城镇医疗保险群众评议制度》，建立健全岗位廉政风险防控制度体系，用制度管人管事。
　　落实岗位责任。签订《城镇医疗保险岗位廉政风险防控责任书》，落实岗位廉政风险防控职责；制作《城镇医疗保险报销人满意度测评卡》，及时反馈经办服务意见，定期不定期开展群众评议监督，夯实工作责任。
　　简化经办流程。制作《城镇医疗保险工作程序及廉政风险防控流程图》，明确城镇医疗保险经办路线图和廉政风险防控点；下放审批权限，简化办事程序，尽量方便群众办事；强化优质服务，努力提高群众满意度。