自粮食系统“两创三争促双新”主题实践活动开展以来，县粮食局紧紧以党的群众路线教育活动为抓手，强化三种意识，有力的提升了机关效能建设。
　　一是规范制度，强化纪律意识。严格落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制等制度，修订完善了《机关学习制度》、《工作制度》、《效能考评制度》、《政务公开办法》、《公务接待制度》、《新闻宣传工作办法》、《财务管理办法》、《车辆管理办法》等制度，真正做到以制度规范人，强化了干部职工的纪律意识。
　　二是激励争优，强化争先意识。结合“两创三争促双新”主题实践活动，在局机关股、室之间和粮食企业之间开展岗位竞赛、技术竞赛等活动，通过召开座谈会、交流学习心得体会等不同形式，学习先进经验、先进人物事迹，树立快进赶超意识，营造“创一流业绩、创先进集体，领导争当表率、党员争当先锋、职工争当先进，促进粮食工作有新进步、上新台阶”的创先争优工作氛围，增强了干部职工的工作积极性。
    三是量化考核，强化岗位意识。根据股室职能职责和市县下的工作目标任务，将各工作任务层层分解，落实分管领导包抓和股室具体抓的工作措施，强化对干部职工政治思想、工作作风、工作实绩考评，实行月查、季评、年度考核工作措施，对工作任务未完成的分管领导、股室、企业和干部职工年终不得评优，充分调动全体干部职工的岗位意识和服务意识。