“根据我们掌握的材料，你作为蔡申新的证明人，请你就他在村任职情况作以说明”，调查组其中一人问道。“他当时在村上先当的是大队会计，过后又当书记……”晨光村老书记吴曾权如是说到。
    日前，喜河镇为做细做实做好年满60周岁离退休村干部资格审核工作，成立了9个调查小组，先后深入21个村1个社区，对拟定95名年满60周岁离退休村干部的200余名证明人或知情人进行谈话，形成谈话笔录150余份。至此，该项工作已稳步有序地迈出了个人申请、证明人鉴证、支部大会讨论、调查谈话、党委审核、两榜公示等6个步子，每一步也都记录着全体干部转作风的现状，满载群众“过细、这么严”的评价。
    近年来，喜河镇一直坚持用工作实绩来检验干部作风转变的深度、强度和角度，注重用严明的制度和公开的监督来锻造一支为民务实高效的干部队伍，确保干部作风转变内化于心外化于行。