为进一步加强县工商联干部队伍作风建设，全面提升工作效能，县工商联以“四治四强”为抓手，在全联开展“为政不为”专项整治行动，着力解决工商联干部职工作风建设中存在的“为政不为”问题，营造风清气正的工作氛围。

    一是加强领导。落实主体责任，坚持“一把手”负总责带头抓、班子成员各负其责具体抓的工作原则，严肃追责问责，以严的要求、严的标准、严的措施，认真查找可能存在的“为政不为”突出问题，并列为“两学一做”学习教育整改的重要内容，立行立改。
    二是亮诺压责。按照“为政不为”专项整治活动方案的要求，工商联班子成员及机关干部认真对照“为政不为”所列举的8种情形，结合自身工作职责，撰写公开承诺书，召开机全体关干部会议，公开承诺，压实责任。
    三是强化自我监督与互相监督。切实打造守纪律、讲规矩、树形象的机关班子，通过日常自我监督和互相监督相结合，树立大局意识，着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事上来;要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发机关干部职工的干事激情;要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。
    四是完善作风建设工作机制。按照奖优、治庸、罚劣的原则，与“三项机制”相结合，同干部职工年度考核、评先评优、提拔任用挂钩。将干部职工组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况纳入考核，强化效能建设，强化监督检查，坚决制止和纠正在机关干部职工中出现的不作为、慢作为、乱作为问题