近期，县民政局积极响应号召，强化措施，以“四保障”勒紧干部作风建设紧箍咒，狠刹“为政不为”之风。
    组织领导有保障。民政局党组高度重视，将“为政不为”专项整治工作纳入第四季度党风廉政建设工作重要任务，制定细化整治方案及工作任务清单，明确相关工作任务的责任人。领导带头开展自查自纠，召开民主生活会查找和整改“为政不为”突出问题，认真开展监督检查，管好班子，带好队伍。
    思想教育有保障。结合“两学一做”学习教育常态化，进一步加强对全体党员干部的思想教育，切实做到“三严三实”；全面推行干部监督管理“三色卡”制度，对存在“为政不为”倾向的党员干部，发放“绿黄红”色卡，及时整改干部作风建设；同时，全面落实“三项机制”，树立科学导向，促使干勤政廉政、勇于担当、争先创优。
    宣传引导有保障。及时发现培养选树工作中积极作为、勇于担当的先进典型，总结提炼推广在“专项整治”工作中形成的鲜活经验和好典型做法。充分利用网站、微信、电子显示屏等平台，发挥舆论的引导带动作用，广泛宣传开展“为政不为”专项整治的重要意义和各阶段工作。
    考核机制有保障。将“为政不为”专项整治工作纳入全局重点工作中，纳入局党组“两个责任”考核、党员干部年度考核和评优树模的重要内容，严格落实局明察暗访工作机制，实行“一月一督查一暗访一通报”，确保内化于心理认知，外化于行动自觉，专项整治工作取得实效。