近年来，石泉县在农村党风廉政建设中，积极探索创新工作思路，在全县农村形成横向到边、纵向到底的“护廉网”。

    配齐监督队伍。实行县、镇纪委委员包抓党风廉政建设联系点制度，通过查看资料、座谈、走访、调查研究等形式，及时了解掌握全县党风廉政建设工作情况，促进上下联系。会同有关单位对镇、村两级干部进行轮训，提升了该县基层干部队伍的整体素质。结合全县三级纠风网络建设，每个村从村民代表中选聘3-5名纠风（廉政）监督员，及时收集和反馈党风廉政方面及农村热点难点问题等信息。

    提升干部素质。每年农村党员干部至少上一次廉政党课，县纪委对村“两委”班子成员进行一次廉政谈话。县上以“廉政文化六进”活动为载体，深入开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习，多渠道多形式开展反腐倡廉宣教活动，真正达到了入耳入脑入心的效果。同时制定《石泉县农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等一系列纪律规定，为全县党员干部树立“警戒线”。

    公开村级事务。完善以“四公开”、“五步三公开”、“双述双评”等民主监督制度，深入推进“村财镇管”制度，镇村都制定了“四公开”公开目录和公开栏。在所有的村实行了“五步三公开”等民主决策办法和议事制度。在考核过程中增加村干部“双述双评”，广泛接受社会监督。

    建立激励机制。县上出台系列文件，村（社区）级运转经费增加到3-4.5万元，村三委主职干部年误工补贴不低于上年度农民人均纯收入的2倍，社区月误工补贴到达800-1200元，每年投入资金重奖优秀村干部。为在职村干部缴纳养老保险，已离任主职干部实行生活补贴，对特困党员给予救助资金。