石泉县人社局紧紧围就业创业、社会保障等民生工作实际，加强干部队伍建设，认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，着力增强干部职工“五种意识”，切实改进工作作风。
    一是增强大局意识。要求每名干部都必须围绕中心、服务大局，在推动富民强县的大局中明确工作定位，要站在全局高度来想问题、出思路，找准工作的结合点、着力点，切实解决好工作中的重点难点问题。牢固树立有为才有位的思想观念，通过不懈努力，实现人力资源和社会保障工作在全国、全省全省、全县工作大局中争先进位。
    二是增强责任意识。要求每一名干部牢固树立群众利益无小事的观念，增强责任感、紧迫感和使命感，坚决把服务发展、保障民生的各项决策部署和各项重点工作落实到位，大力提倡雷厉风行的工作作风。要求各股室单位对部署的每项工作都要落实时限、落实责任人，做到工作有人做、责任有人担、措施有保障，力求取得最佳效果。
    三是增强创新意识。要求每一名干部面对在国家、省、市已经取得的荣誉和不断变化的新形势、新任务，必须深入基层进行调查研究，理清思路、创新方法、主动作为，对重点工作、关键环节都要有新思路、新举措，取得新成效。每个股室、每个单位都要做几件有特色、有亮点，能让政府、群众和自己都满意的工作。
    四是强服务意识。要求每一名干部固树立宗旨意识，带着替政府分忧、为群众解难的深厚感情抓好工作落实，要不嫌事多，不怕事难，扎扎实实做好每一项工作。要继续开展“优质服务窗口单位”创建活动；继续推行首问负责、限时办结、责任追究等责任制，规范工作行为和服务标准，创新服务手段，提高服务质量和效率。
    五是增强协作意识。要求每一名干部既要明确责任分工，又要发扬团结一心、合作共事、善打硬仗的优良传统，围绕共同目标，与部门沟通协调，与镇村、社区合作联动，与单位同事精诚团结，做到目标同向，任务同担，工作同力，充分调动大家的智慧和力量，形成整体合力，产生倍增效应，推动工作任务全面高效完成。