今年以来，石泉县纪委监察局以开展“创争出”活动为抓手，按照“贴近中心、突出重点、深化优点、打造亮点”的思路，精心组织，周密部署，全力推动纪检监察工作全县创优秀、全市争先进、全省（国）出经验。
    精心谋划抓部署。在深入调查研究的基础上，经过认真筛选论证，确定14个重点“创争出”课题，制定下发《实施方案》和《考评办法》，分别召开镇和县直部门纪委书记（纪检组长）座谈会，对“创争出”活动进行再部署、再动员。
    夯实责任抓推进。实行“委局分管领导、牵头领导、室主任和相关责任人”三级包抓责任制，建立“一个重点课题、一套人马主抓、一次深入调研、一套机制办法、一次现场推进、一个单位示范”的“六个一”推进机制，做到目标任务、完成时限、工作措施、人员责任“四明确”。
灵活形式抓督查。坚持日常督查、半年检查、定期通报和不定期召开座谈会、汇报会、情况说明会等形式，强力推进活动开展。
    细化指标抓考核。将“创争出”活动作为今年考核各纪委纪检组、委局各室业务工作的唯一标准，考核指标共由工作措施、总结推广、工作成效三部分12个小项组成，每项指标均按一定权重考评。考核评定采取日常考核与年终综合评定相结合的方式，对各责任单位年初确定的自主实施项目和承担重点课题进行考核评定。
    半年来，该县各级纪检监察机关纷纷结合实际开展工作创新，一批亮点工作相继呈现，活动取得初步成效。今年6月，安康市廉政文化进校园工作现场会在石泉召开，推广石泉经验做法。同时，该县池河镇村干部“双述双评”制度、云雾山镇村级目标责任“1+Ⅹ”考核办法、熨斗镇“五小工程”、两河镇农村基层党风廉政建设制度推进机制和司法局、工商局等单位的县直部门“廉政灶”，县法院、人社局的廉政风险防控机制等创新工作相继得到上级部门肯定。