“观众朋友们,大家好!为全面完成年度目标任务,结合工作实际,我代表单位向社会承诺如下……”。近日,石泉县城关镇党委书记刘家斌在县电视台公开亮相,面向全县人民立下2014年目标任务“军令状”。与此同时,全县500余名科级领导干部也对各自2014年度目标任务进行公开承诺,并相继在本单位公示栏、《石泉党建网》进行公示,接受社会各界监督。
为进一步强化干部转变作风、狠抓落实的责任意识,激发广大干部谋发展、干事业的内在动力,石泉县制定出台了《科级领导干部年度目标承诺及实绩公示制度》,要求全县科级领导每年就本人勤政廉政目标、读书学习目标及按职责分工要实现的工作目标进行公开承诺,并分别在本单位、石泉党建网进行公示,其中,单位“一把手”还要代表本单位在县电视台进行年度目标公开承诺。各单位科级领导在确定承诺事项时,均按照个人申报、党组织会议审核、单位主要负责人或分管联系县级领导审签、组织部和考核办审定四个步骤进行,层层审核把关,确保承诺事项目标明确、符合实际、详实具体。
“电视上播了,网站上登了,今年要干些什么,要达到什么目标,全县人民都记着的,如果完不成任务,对上对下都无法交代,回去后,我们将围绕今年重点工作,夯实责任、狠抓落实,确保全年目标任务全面完成”。刚刚走出演播室的迎丰镇党委书记刘军说到。
为强化目标承诺及工作实绩的考核,督促承诺事项落实到位,该县组建了由县委督查室、县政府督查室及纪检、组织、考核等单位组成的督查组,定期对领导干部承诺完成情况进行跟踪督查,并建立目标责任考核工作台帐,对平时未按期完成目标承诺事项的进行提醒提示,提出整改意见,责令限期整改。年终,结合三位一体考核,针对年初承诺的事项,通过民主测评、现场核实、个别谈话等方式对完成情况进行认定,并同步设立专门的监督举报邮箱和监督电话,广泛接受干部群众和社会各界监督评议。在此基础上,采取数据分析、比较分析、环境分析、历史分析等办法,对领导班子和领导干部实绩评定提出综合性评价意见,并将考核结果与领导干部年度考核格次、选拔任用、调整职务、奖惩、培训相挂钩,有效激发了干部干事创业的活力。