为切实抓好干部队伍作风效能建设年各项工作，全面激发干部“严紧硬实”的干事创业热情，4月18日，县人社局召开“作风效能建设年”工作动员会。

会议组织学习了《石泉县“作风效能建设年”活动实施方案》，围绕推动实现“两进一优”的目标，“转作风、提效能、促发展”的主题，要求扎实开展五项专项行动，不断加强干部队伍建设，凝聚干事合力，培养一支有纪律、有能力、有凝聚力和战斗力的人社队伍。

会议强调，全体干部要发扬“勤快严实精细廉”的工作作风，整治“慵懒散慢虚浮粗”的不实之风。一要高度重视，统一思想。全体干部职工要站在全局的高度，以强烈的事业心和责任感，勇于担当，奋发有为，认识到“作风效能建设年”活动的重大意义，结合工作实际和自身存在的不足，明确整改方向，查缺补漏、弥补提升，锻造一支高素质专业化的干部队伍。二要细化部署，扎实推进。紧扣活动目标进一步梳理细化，制定任务清单和具体措施，建立长效机制，严格把握时间节点，主动担当、履职尽责，高标准、高质量推动活动走深走实，切实推动全系统党员干部能力大提升，作风大转变。 三要狠抓作风，严守底线。将“十个严禁”作为每名干部必守的底线，提升干部工作作风和履职能力，全体干部要强化担当作为，牢记为民初心，恪守廉政底线，持续加强人社系统作风建设和服务水平。要锤炼担当新使命的优良作风，注重从思想深处提升、以具体行动改进，勇于攻坚克难，提升服务效能，善抓工作落实。四要统筹兼顾，务求实效。要加强宣传引导，强化督促指导，确保能力作风建设步步深入、扎实推进，取得实效。结合工作实际，做到活动与工作两不误、两促进。用实实在在的活动成效体现工作作风的新变化、新气象，切实把开展作风效能建设活动作为追赶超越高质量发展的作风保障。