当前，全国上下都在整改作风，关于作风转变的文章、文件、规定随处可见，干部去向公示牌、包村入户制度等等无不彰显各级政府、机关和部门对转变作风的重视。
    改变作风不是刮一阵风。要是抱着“上有政策，下有对策”或是“三天打鱼，两天晒网”，那么，只会是年年强调作风转变、年年抓，年年都没有实效，改变不了根本问题。转变作风是一件持久的事情，领导重视不重视，自己都应重视，要深入查摆，找准自己存在的问题，认真整改。
    改变作风不能只知不改。对照作风转变，一些党员干部对自己的问题都心知肚明，但是觉得大家都一样，结果问题是一大堆，年年都是这些问题。要做到立说立行、真知真改、深知深改，才能真正解决问题。
    认识不到位、作风转变也难持久。一些人把转变作风当作是上级交代的一项任务，党性不强，没有把为民服务放在心上，满足于应付差事，敷衍了事。只有经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，才能从“要我改”转变为“我主动要改”的境界，才能达到转变作风的成效。
    作风是否转变，应该由群众说了算。不是一个单位一个部门自己定性的事情。也不是一个单位、一个部门一个月下村多少次，联系群众多少户，出了几份文件，就是作风已经转变的事。
    要查看干部作风是否真的转变，群众最有发言权。要看群众对干部转变后的作风是否满意，对服务态度、服务质量是否满意，在转变作风的同时，应该让广大群众真正来当监督员，评论员。要不定期的组织广大群众、人大代表、政协委员、党代表对干部的作风转变通过问卷调查、座谈会的形式评议，只提意见，才能查看作风转变是否做到立说立行、真知真改、深知深改。只有当我们的群众满意了，我们的作风才能是真正的转变了。