为充分发挥网格员队伍参与基层社会治理能力，提升网格化服务水平，推动社会治理能力现代化。池河镇多措并举，切实加强网格员队伍建设，为建设更高水平平安池河奠定坚实基础。

      人员选配专业化。把好上岗关，按照“整合资源、综合履职、志愿服务”的原则，从村（社区）两委及监委成员、村民小组长、“两代表一委员”、民情联络员、交通协管员、池河义警及乡贤能人等人员中选聘172名网格员，均具备政治素质和文化素质，善于调处矛盾纠纷、宣传惠民政策。现已开展宣传服务活动20余场次，发放宣传彩页5000余份。

      队伍建设职业化。把好培训关，制定《池河镇综治网格员培训计划》，由分管领导、镇级管理员定期进行专题培训，内容以安康综治软件使用、基层常用法律法规、人民调解等为主，通过集中面授、视联网会议等形式开展，建立一支有热心、有知识、有能力的服务队伍，形成基层群众自治的良好氛围，现已开展培训6场次。

      工作开展规范化。把好责任关，按照《石泉县综治中心网格员管理考核办法（试行）》要求，落实网格员为辖区网格第一责任人，履行八大工作职能，规范、高效办理辖区事务。目前，收集社情民意32条，排查化解各类矛盾纠纷54件，上报处置事件11件，代办服务23件，开展平安建设、安全生产等重点工作宣传230次，真正实现了“小事不出村，大事不出镇，网格化管理，一站式服务”。

      绩效考核制度化。把好考核关，按照《石泉县综治中心网格员管理考核办法（试行）》要求，围绕工作完成、职责履行、责任落实、群众评价等方面，实行百分制量化考核。对考核优秀的进行表彰奖励，反之则予以调整。