今年以来，迎丰镇始终把“严的标准、严的措施”贯穿于管党治党全过程，坚持问题导向，将党风廉政建设与各项中心工作同研究、同部署、同落实，层层传导压力，努力营造风清气正的良好政治生态，全力推动党风廉政建设取得新成效、迈上新台阶。

一份责任清单，划定廉政责任“警戒线”。年初制定党风廉政建设工作要点和主体责任清单以及党风廉政承诺书，解决“谁来抓”和“抓什么”的问题，明确党风廉政建设“第一责任人”职责，做到任务具体，责任到人、措施落实。坚持率先垂范，各村（社区）党支部书记、驻镇单位负责人切实履行“第一责任人”职责，通过开展谈心谈话、讲党课、召开党小组会议等方式，深入推进党风廉政建设。上半年，各支部已累计组织20余次党课、召开70余次党小组会议、汇报2次。镇班子成员认真落实“一岗双责”，通过督查检查、廉政谈话等方式，抓好分管范围内的党风廉政建设，发现苗头性、倾向性问题，及时查处，认真履责尽职。

一份学习清单，筑牢理想信念“压舱石”。围绕“关键少数、关键岗位、党员干部”三个维度，制定学习清单，以中心组学习、主题党日、学习强国、网络支部、警示教育片、“三会一课”等为抓手常态化开展理论学习，抓实抓细廉政教育，组织全体干部学习中省市县纪委全会精神、违反中央八项规定精神典型案例、中、省、市、县、镇违纪违法案例剖析等，以案示警、以案明纪，积极发挥“身边人”“身边事”的教育作用，形成防患未然的廉洁预警机制，筑牢廉洁思想防线。

一份问题清单，深耕党风廉政“责任田”。该镇纪委采取每月听取村（社区）监委会主任工作汇报，每季度听取镇班子成员、驻镇单位负责人以及各村(社区)党支部书记党风廉政和反腐败工作汇报。对存在的问题及时制定整改措施，细化整改方案，明确整改时限，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，做到真抓严改，确保工作实效。并定期对问题整改情况进行“回头看”。

一份长效清单，构筑廉洁自律“防火墙”。强化干部作风建设，持之以恒纠正“四风”，在重大节假日前开展集体廉政谈话，筑牢清廉过节防线；严肃党内政治生活，结合开展专题民主生活会、组织生活会，组织党员深刻进行自我剖析，积极开展批评与自我批评，在“红脸出汗”中促进整改提高；强化日常监督与提醒，对党员干部苗头性、倾向性问题，充分运用批评教育、谈心谈话等手段，坚持抓早抓小，防患于未然。截至目前，对干部作风建设和工作任务完成中存在的问题发出通报6起，对17名镇村干部进行了提醒谈话。同时，镇纪委常态化开展党风廉政知识大练兵，扎实推动学、练、比、考、督，让党员干部提能力、强本领、长才干。

该镇始终坚持以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推动党风廉政建设，常抓不懈落实责任，从源头抓起、从苗头性问题抓起，不断巩固成果，不断推动党风廉政建设取得新成效、迈上新台阶。