为确保年度各项目标任务落到实处，确保教育监督管理融入日常，确保干部作风持续向好转变，熨斗镇常态化实行“清单+督查+通报”模式，目前已取得良好成效。

细化工作清单，夯实工作责任。熨斗镇实行周工作清单制，每一项重点工作均明确任务要求、责任人及完成时限，做到一项工作一名责任领导、一个责任单位、一个责任时限，全镇各站办所、各村严格按照工作清单任务，紧密有序的推动各项工作，确保各项工作落细落小落地。

深入明察暗访，确保督察成效。熨斗镇纪委不定期对各站办所、各村工作完成情况进行明察暗访，采取查阅资料、座谈走访等方式，以结果导向为核心，对照周工作清单，督查各项工作完成进度和质量，形成周督查结果清单，对未保质保量完成工作任务的，以书面形式下整改通知单，规定整改要求和整改时限，并实行整改情况“回头看”。

落实点名通报，强化警示震慑。2020年以来，熨斗镇纪委已发出7期通报，对未按要求完成工作、整改不彻底、纪律作风下滑等的村、站办所在大会及曝光栏进行点名通报曝光。通过指出存在的问题，提出下一步工作方向，明确整改要求，让被点名通报的提高认识加强整改，未被通报的自我审视、引以为戒、共同促进。同时，熨斗镇纪委及时应用监督执纪“第一种形态”强化警示力度，真正做到监督、教育相结合，提高干部管理成效，截止目前熨斗镇实行个别谈话或集体约谈11次涉及干部41人。

熨斗镇通过实行周重点工作、周督查结果“两清单”和“一督查通报”制度，在全镇上下营造了“干在实处，走在前列”的浓厚氛围，促使干部把心思用在谋发展上，把本领用在干事业上，把精力用在抓落实上，确保全年各项目标任务如期完成。