为全面落实从严治党“两个责任”，加强对党员干部的日常教育监督管理，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，两河镇扎实推进监督执纪“第一种形态”的运用，着眼于抓早抓小，防微杜渐，通过警示谈话、提醒谈话等工作的常态化开展和规范化落实，确保“第一种形态”有形、有痕、有效，筑牢全面从严治党的“第一道防线”，切实增强监督实效。

强化责任，实现约谈全覆盖。镇党委积极承担全面从严治党主体责任，督促领导班子成员把运用监督执纪“第一种形态”当做份内之事、应尽职责，按照工作分工和分管领域建立了分级分层干部约谈工作机制，对发现有苗头性倾向性问题，及时采用提醒谈话、函询约谈等方式进行及早处理，实现了领导干部约谈全覆盖，截至目前镇党委约谈班子成员及驻村工作队长6人次，镇纪委对一般干部提醒谈话11人次。

规范程序，注重过程管理。镇纪委在运用监督执纪的“第一种形态”时，注重工作程序和台账管理，对问题线索进行核实后，拟定谈话提纲和方案，确保谈话实质效果，进一步规范约谈过程管理，促进监督执纪“第一种形态”落地生根。

限期整改，务求监督实效。为进一步提升监督执纪“第一种形态”的实效，防止被约谈的干部思想松懈，镇纪委要求每个被约谈的党员干部必须作出书面检讨，并在其党支部大会上深刻剖析自身问题，对存在的问题限时整改到位用身边案例警示教育党员干部严于律己，常思不足，真正让谈话约谈机制成为常态，抓早抓小抓出成效，把问题解决在萌芽状态。