近日，曾溪镇党委政府组织召开“年轻干部综合素质提升”动员会议。镇年轻干部代表、镇购买服务人员代表、村年青后备干部代表近20人参加了动员会议。

会议由政府镇长主持并解读培养年轻干部素质提升工作方案。围绕当前年轻干部日常表现、思想状态、工作能力水平等问题，着力实施“六个一”活动，一是每半月一次集中学习活动。由党政办牵头，于每月5日、20日组织集中学习，交流谈心和研学活动，提升党规党纪及政策理论水平；二是每月一次大讲堂活动。组织年轻干部定课题，向全体干部讲课，提升语言表达能力和认知水平；三是每季度一次理论测试。通过测试，巩固政策理论水平，运用实践，拓展指导、发展的能力水平；四是每半年开展一次演讲比赛活动。通过演讲，提升语言表达能力，组织和号召服务乡村振兴的能力水平；五是每年开展一次实践活动。通过参与矛盾纠纷调解等实践活动，树立为民情怀，提升干部综合治理能力；六是年终一次星级评比活动。通过评比，提升活动取得实效，促推年轻干部素质和能力快速成长。三个层次的年轻干部分别做了表态发言。

最后，镇党委书记提出三点希望：一是直面当下，摒弃迷茫。切记做人不能世故圆滑，关键时刻靠不住；切记干事创业时不能拈轻怕重、怕吃苦吃苦，关键时刻掉链子；切记不能心浮气躁，关键时刻方寸大乱、贻害无穷。年轻一定要怀揣梦想，摒弃迷茫，挑战不可能，实现不一样的人生。二是积极参与，确保效果。做人的态度最关键，要求年轻干部做到“日思一小时，受益一辈子”，善于思考、善于总结，反思不足，勇于接受挑战。三是立足岗位，展示自我。通过党委政府开展的“六个一”活动，促使我们的年轻干部达到开口能说、提笔能写、提腿能干的本领，立足岗位，勇闯辉煌。镇纪委要抓好监督，助力年轻干部综合素质提升活动取得实效。