今年以来，熨斗镇重视对青年人才的培养，通过流动党校、干部培训、座谈交流等方式强化教育，实行“传帮带”制度，通过重要岗位锻炼、重点任务磨炼和中心工作锤炼的方式，不断提升青年干部的综合素质。

重要岗位锻炼。结合书记主任“一肩挑”工作，熨斗镇在镇机关选派青年党员干部到村担任支部书记，加强基层组织建设，提高年轻干部处理实际问题能力；选派青年干部到村长期驻扎，提升群众工作能力；选用青年同志在组织、纪检、搬迁、扶贫等重要岗位担任中层领导，提升综合业务水平，激励其上进。

重点任务磨炼。在日常工作中，注重发现青年干部的特长和短板，激发青年干部发扬不怕苦、不怕累，有干劲、有闯劲的朝气活力，通过早压担子、敢压担子、勤压担子，鼓励青年干部到矛盾多、困难多的地方发挥聪明才智，在解决问题中磨炼自我、展示能力。

中心工作锤炼。安排所有机关青年干部全员参与，“啃”脱贫攻坚的“硬骨头”，承担包户任务，在实践中“守初心、担使命，找差距、抓落实”，在担当实干中锤炼过硬的工作作风、建设过硬的干部队伍，激发广大干部保持干事的动力和勇气，为全镇中心工作的推进，提供坚强有力的人才保障。