今年以来，熨斗镇以“三严”工作方式，切实加强镇村干部作风建设和规范化管理，为全面提升干群关系、增加工作效能、提高工作质量奠定了坚实的基础。
   一是严教育，达到理论学习有收获。熨斗镇利用晚上时间，不定期组织党员干部进行知识测试，发挥以考促学的正面带动作用，提升党员干部理论知识水平的同时引导大家学习学原文、读原著、悟原理，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
   二是严要求，达到为民服务解难题。熨斗镇要求全体干部牢记宗旨意识、职责意识，增强服务意识，把主题教育当作一面镜子，对照党规党章深刻检视自身在思想上、工作上、作风上的问题，坚持党的群众路线，经常深入村组院坝、农户家中倾听民声、解决民忧，拉近干群关系。
   三是严管理，达到清正廉洁作表率。熨斗镇认真落实并完善例会制度、签到制度、驻村帮扶等管理制度，加强用制度约束和引导干部行为，以严管就是厚爱的理念对干部身上的缺点和不足早发现、早提醒、早纠正，做到有错必究，有责必问的责任机制。