农历狗年年末，石泉县两河镇召开年度工作大会，会上镇党委政府拿出15.6万元重奖综合目标考核优秀的单位及个人，也通报全镇7人在扶贫领域违纪处理情况。以资鼓励，以案促改，一会两开，赏罚分明的工作状态对两河镇全体干部来说习以为常。
    夯实责任根基不动摇
    “脱贫攻坚是当前的首要政治任务，来不得半点虚假。”镇党委书记陈卫庭在会上为2019年年度工作定调。
今年以来，两河镇从破除官僚主义、形式主义出发，坚持把扶贫领域腐败和作风问题往深里抓、往实里治，切实维护群众利益，锤炼干部作风。制定下发了《两河镇2019年脱贫攻坚干部作风建设实施方案》，从3大类16小类问题出发，聚焦扶贫领域腐败和作风问题开展全面清查。同时，将扶贫领域监督执纪问责与“书记民情三本账”等工作相结合，对接访走访中发现的问题线索建立专门台账，进行梳理分类，追根溯源，逐条核实。对胆敢动扶贫项目、资金“奶酪”的腐败问题以及弄虚作假等问题，严查快办，发现一起查处一起，曝光一起，形成社会监督广泛覆盖、警示教育持续震慑的强大声势。
    为避免党风廉政曲高和寡，两河镇党风廉政工作会“一竿子插到底”，会议开至驻村工作队员一级。修订了《两河镇党风廉政建设“两个责任”清单》，明确了“党委书记、分管领导、工作队长、支部书记”四个主体单位与“纪委书记、村监委主任”两个监督单位，抓住关键少数与关键结构，通过各负其职、分工协作形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系，将党风廉政工作做实、做成。
用好执纪审查杀手锏
    “监督责任要在“敢做、快动、生威”上见实效，专司执纪审查不是卸担子，而是压担子，我们必须做到不辱使命。”镇纪委书记吴晓军在纪委工作例会上说。
    为做好纪委干部内功建设，强化执纪审查效果，两河镇纪委自我加压，以“三勤”增实效。一是“勤学”，一方面学习习近平总书记的重要讲话及各级纪委的重要工作部署，强化“四个意识”，做到“两个维护”，另一方面学习脱贫攻坚政策法规，先硬“金刚钻”，再揽“瓷器活”。二是“勤查”，镇村账务不定时查阅，对工作队不定时查岗，走村入户常态化查民情。三是“勤动”，与上级纪委工作多衔接，与镇党委多汇报，与工作队及其他职能单位多沟通，在动中工作，以灵活状态跟进最新工作。
    3月3日上午，两河镇纪委举行了《中共共产党监督执纪工作规则》办法学习测试，书记和干部一起互相提问答题，遇到难点，大家现场讨论促进记忆使用。
    “以前在执纪审查中，总是要到用时才翻翻。现在让大家沉下心来学习《工作规则》，提高了理论水平，收获很大。这样更有利于发现和纠正执纪审查工作中的不足，不再‘临时抱佛脚’了。”两河镇纪委干部蔡勋在测试结束后深有感触地说。
    织好风险防控高压网
    2019年，两河镇纪委印发了《关于明确干部因公借款管理制度的通知》，这是有针对性的解决目前党风廉政领域的突出问题制定的具体措施，也是两河镇开展“以案促改”工作形成的第一份制度性文件。
    为进一步加强廉政风险防控，两河镇强化廉政风险防范管理，对廉政风险点分类及主要表现形式重新进行了排查梳理。从思想教育、制度管理、监督制约等方面制定防控措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，有效阻断岗位廉政风险演变成违纪违法事实。
    不只是筑网，还要带“电”。镇纪委确定了专项监督检查机制,对监督检查中发现的问题,建立台账,明确责任人,挂账督办,跟踪整改,逐项销号。重要时间节点,对农家乐等重点场所进行明察暗访,严肃查处公款吃喝等“四风”问题,狠刹不正之风。突出用好、用活、用实“第一种形态”，做到了“三色卡”与考核奖挂钩，形成制度的威慑。
    “现在哪里都能看见纪委的干部，各种工作他们都参与进来，制度在前，动态监督，我们是一丝也不能马虎了。”两河镇简场村支部书记吴宇说。
    时间一往无前，奋斗永不止步。
    脱贫攻坚战役鸣锣以来，高压高密的工作节奏已伴随四个春秋。但一场春雨刚过，两河镇脱贫攻坚战场的冲锋号角已早早吹响，战士们决胜劲头正猛。毕其功于一役，不获全胜不收兵。