为进一步激发干部敢于担当、主动作为的干事热情，着力营造“廉洁从政、坚守底线”的干部作风，喜河镇通过“三个着力”，进一步推进干部能力建设，打造一支“风清气正”的高素质高能力干部队伍。
    着力提升思想认识，筑根基，促作为。喜河镇从干部思想根源处着手，从严从实加强干部管理，通过常态化召开领导干部教育培训、集中学习及座谈会，引导干部主动学习，不断提高自身综合素质和政策理论水平，强化党性教育和廉政教育，锤炼出一支“政治上靠得住 、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部队伍。
    着力夯实工作责任，强督查，促落实。乡镇干部是面对广大人民群众的一线干部，也是党的政策最后的执行者和落实者，为确保党的政策全面贯彻落实、不打折扣，喜河镇建立健全干部考核机制和监督检查制度，强化压力传导、深化干部责任意识与担当意识，以严明的纪律、务实的作风确保各项工作顺利推进。
    着力强化实践锻炼，提素质，强本领。为提升年轻干部的综合素质，强化实践能力，喜河镇制定《优秀年轻干部选拔培养实施方案》，以“四为四好”干部为导向，有计划、有针对性地选派年轻干部驻村工作，到基层一线去磨练意志、改进作风、增长才干，为“三宜”喜河建设提供不竭动力。