2018年以来，后柳镇党委严格落实党风廉政“十个一”和“量、晒、究”工作机制，以“五个一”为抓手，在“真、严、细、实、常”上下功夫，确保党风廉政“两个责任”落地生根。
    健全一个组织机构。后柳镇党委始终将组织机构建设作为党风廉政“两个责任”落实的有力保障，先后组织成立后柳镇党风廉政设和反腐败工作领导小组、后柳镇严明党的纪律确保重大政治责任落实领导小组等4个党风廉政组织机构，通过机构的设置，进一步压实镇党委班子成员的“一岗双责”，形成齐抓共管的局面，有力的推动主体责任的落实。
    开展一次廉政约谈。结合村两委换届工作，将换届纪律要求贯穿于谈话的全过程，先后实施镇党委书记与各村换届工作指导组，与支部书记、村委会主任候选人廉政谈话；各包村领导与村“两委”委员候选人廉政谈话。结合县委关于严明党的纪律规矩确保重大政治责任落实集体谈话会议精神，扎实有效开展镇党委书记与镇党委班子成员、村三职干部集体廉政谈话；各班子成员与分管站办所干部、所联村工作队员集体廉政谈话。结合干部在工作中存在的苗头性、倾向性问题，镇党委及时运用约谈、民主生活会、通报等组织措施进行批评教育。目前全镇已累计召开集体约谈会40场，约谈580人次，通过廉政约谈，进一步为每名干部划定了“红线”，明确了“底线”。
    整治一批突出问题。 按照“唯有思想认识上站位高，具体行动才能见实效”的要求，组织召开了镇党委领导班子“以案促改”专题民主生活会，查摆出班子成员脱贫攻坚作风方面的共性问题3个、个性问题10个，并建立了整改台账和长效机制。针对县纪委党风廉政半年检查反馈我镇的问题，镇党委及时召开专题会议，逐条制定整改方案，明确整改时限及整改责任人，确保问题全面整改到位。以贯彻落实“小金库”问题专项整治和严明党的纪律规矩确保重大责任落实集体谈话工作为抓手，按照“全面排查不怕亮丑，立行立改务求实效”的要求，围绕“十查”，在各站办所、各村（社区）、村民小组三个层面全面开展了自查整改工作，做到自查全覆盖，无死角，排查工作务实，整改结果真实。
    建立一批规章制度。针对“以案促改”、暗访检查、案件查办发现的突出问题，牢固树立“严管就是厚爱”的干部管理理念，研究出台了《后柳镇干部因公借款管理办法》《后柳镇重大事项报告制度》等6个方面的制度机制，堵塞制度漏洞，降低廉政风险。以严的制度来管钱、管事、管人，全面加强源头上治理腐败的力度。
    查处一批典型案例。坚持预防和惩处并重，准确运用监督执纪“四种形态”。今年以来，后柳镇累计发放干部监督管理“三色卡”25张，处置问题线索14件，初核了结3件，立案10件，结案7件，移交县监委涉法线索1件，党政纪处分7人，其中重处分2人，形成了有力震慑。