今年以来，饶峰镇纪委全面落实从严治党，狠抓干部纪律作风建设，为打赢脱贫攻坚战提供铁的纪律。为切实抓牢干部纪律作风问题，镇纪委通过五大举措重拳整治干部纪律作风，严管厚爱，助推脱贫攻坚工作的高效开展。
    一是强化宣传教育。镇纪委通过“周一例会”“周二讲堂”“周四青年干部学习”集中组织干部学习纪律法规文件，结合纪律法规宣讲活动，开展好讲一堂法纪教育课、熟读一系列党纪法规、定期观看警示教育片、干部作风建设自我剖析等一系列内容，时刻保持对纪律的敬畏，切实推进干部作风大转变。
    二是加强日常督查检查。截止9月底，镇纪委先后通过明察暗访、实地查看等方式督查检查60余次，紧紧围绕“中央八项规定精神”、整治“一桌餐”、扶贫领域反腐败与干部作风建设、“秦岭生态环保工作”“扫黑除恶专项行动”“优化营商环境”等重点工作，发现一起，查处一起，绝不姑息。
    三是强化考核办法。为助力推脱贫攻坚工作，确保整县脱贫摘帽，镇党委从年初制定实施“1112”周清单工作制度，镇纪委建立不良记录台账，跟踪式督查，截止目前已处置问题线索12起，13名干部受到通报批评,5名干部提醒谈话处理。同时为切实加强机关干部管理，镇党委研究决定改变年终考核制度为日常考核制度，紧抓干部日常工作考核，采取积分考核制，促进机关干部高效扎实开展日常工作。    
    四是加大问责力度。为从严落实干部监管机制，运用“三色卡”管理制度，目前共对8名同志进行绿卡提醒，让红红脸、出出汗成为常态化，合理运用“第一种形态”，倒逼干部转变工作作风，提高纪律意识。今年以来，镇纪委持续加大监督执纪问责力度，初核了结6件，立案审查8件，共有6名干部受到党纪处分处理。
    五是增设曝光平台。结合重要时间节点和工作任务，镇纪委共发出督查通报12期，严肃查处工作中“慵懒散慢虚”，确保各项工作高效开展。同时镇纪委将在政府微信公众号设立专栏，对“为政不为”的干部纪律作风问题，做到每周一次通报，每周一次曝光，通过多元化渠道强化曝光力度。