乡镇干部作为基层联络点，处于直面群众的第一线。干部作风正则干群和,干群和则社会稳。为进一步转变全镇干部工作作风，提升工作效能，让基层工作更接地气。喜河镇通过深入开展干部作风排查整改，强化压力传导、压实工作作风，以作风整改促效能提升，以严明纪律保工作推进，教育和引导全体党员干部不断提高“讲纪律、守规矩”意识，营造求真务实、纪律严明的良好氛围。
    加强组织领导，把作风问题排查举过头顶。通过成立以镇党委书记为组长的作风建设整改工作领导小组，以坚决的态度、有力的措施、切实有效的行动，开展干部作风问题大排查，认真做好八项规定实施细则、干部上下班纪律、便民服务态度等方面问题的整改，以焕然一新的干部面貌推动各项工作水平的提升。
    制定整改方案，把作风整改抓在手上。通过召开座谈会和民主生活会、谈心谈话、意见征求、问卷调查、走访调研、信访举报等多种方式，全面开展自查，做到查找问题不留死角，坚持把问题找准找实。建立问题线索排查机制，制定整改工作台账，列出问题清单、责任清单，实行销号管理，推动整改工作见到实效。
    深化干部教育，把落实整改要求烙在心里。坚持以问题为导向，狠抓干部思想认识和工作作风，通过开展集中学习、干部教育培训，着力强化干部的为民意识与担当意识，加强党性修养，激发干部不忘初心、砥砺奋进的拼搏精神，树立先进典型，带动党员干部锤炼务实品质，为脱贫攻坚和经济发展汇聚强大精神动力。
    严肃执纪问责，把夯实监督责任扛在肩上。镇纪委紧紧围绕解决干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、虚”以及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，严肃整治干部作风方面存在的突出问题，进一步严肃纪律要求，着力解决突出问题，通过开展明察暗访就干部作风和工作纪律问题进行深挖细掘，强化执纪，“亮剑”干部的作风顽疾。