近日以来，后柳镇结合纪律教育学习宣传月活动的开展，在全体党员干部中以“三个结合”为抓手，扎实开展以以“守纪律、讲规矩、树模范”为主题的专题研讨活动。
    结合重点人开展专题讨论。在镇党委领导班子中，结合脱贫攻坚纪律作风年，扎实开展“冯新柱案以案促改”专题讨论。通过自己找、互相提、领导点查摆出管理干部不严、不实，不够大胆等4个方面的问题，建立了整改销号台账；在镇中层以上干部中，通过纪律学习教育的学习，结合岗位职责，开展以“守纪律、讲规矩、树模范”专题讨论，采取领导班子带头，中层干部轮流上台对照工作标准谈想法，对照纪律要求找不足、对照岗位职责谈风险，对照先进模范找差距；在村（社区）“两委”领导班子中，集中统一学习了《条例》和《准则》，选学了《石泉县违纪违法典型案例警示教育读本》中的部分违纪违法典型案例，通过身边的事、身边的人教育引导广大党员干部做履职尽责，遵规守纪的排头兵。
    结合重要工作开展专题讨论。将学习教育专题讨论纳入各支部的主题党日活动的重要内容。紧紧围绕各村在脱贫攻坚、基层党建、党风廉政等重点工作等存在的具体问题有针对性的开展专题讨论，扎实开展好了村（社区）党支部支部书记述职述廉大会，达到了找准不足、补齐短板、促进工作的效果。
    结合专题讨论强化问题整改。镇党委根据各支部专题提出的问题，共梳理出工作安排，干部作风等三个方面的主要问题并进行逐项整改。一是针对部分干部工作态度方面存在“假装很努力，万事无所谓”的问题。镇党委进一步夯实党委班子成员党风廉政主体责任，牢固树立“严管就是厚爱”的干部管理理念，进一步细化镇属站办所和各工作队员的分工，推行“周清单工作制”，将清单的工作内容量化成百分制，实行每周一总结、一点评、一排名，对连续两次排名靠后的相关责任人进行约谈，目前已约谈8人次。 二是针对工作队员工作作风不严、不实、不细的问题。成立脱贫攻坚问题剖析组逐村解剖，现场反馈问题，并由镇纪委跟踪问效。三是针对会议次数偏多，会议时间过长的问题。镇党委统筹各类会议，进一步精简会议内容，压缩会议时间，让干部腾出更多的时间到田间地头，到贫困户家中解决实际困难，抓落实。
    目前，后柳镇结合纪律学习教育宣传月活动，开展集中学习23次，举办廉政党课34场次，组织专题讨论16场次、开展警示教育活动16场次，真正做到以学习活动推动干部作风明显转变、以学习活动推动各项重点工作落实。