近日，池河镇纪委对2017年以来本单位纪律处分执行情况进行了自查自纠，重点围绕纪律处分的宣布送达、处分决定归入人事档案、年度考核情况、受处分人职务和工资待遇调整落实情况、处分期间和处分影响期内违规晋职晋级及评优树模等方面，确保处分决定执行到位。
    一是认真梳理2017年以来池河镇村两级受纪律处分人员名单，根据受处分类型分别归纳整理，对照相关规定，弄清不同类型的处分、影响期和职务工资待遇调整等文件规定，做到政策清。
    二是区分类型，将受处分人按照身份不同分为公务员、事业单位、村（社区）干部、未担任职务的村（社区）党员，倒查是否按照不同规定进行工资待遇兑现和落实，处分决定是否宣布送达、归入档案、影响期内有无违规晋职晋级、有无违规评先树优等。
    三是对发现的问题整改台账，逐一进行整改。紧盯问题，较真碰硬，联系和督促党建、人事等单位将问题整改到位，确保处分决定落实到位、“不打白条”，维护党纪政纪的严肃性，真正起到惩前毖后的预期效果。
截至目前，池河镇纪委对2017年以来15起党纪政纪处分执行情况自查工作已完成，发现问题1处，已形成自查报告，立即整改落实。