近年来，饶峰镇纪委强力推进执纪审查工作的同时，始终把执纪审查安全工作放在突出位置，坚持做到了严肃监督执纪问责与安全文明执纪审查相统一。 2015年以来，镇纪委处置问题线索68件，初核61件，转立案28件，给予党政纪处分34人，实现了执纪审查安全零事故、执纪人员零违纪、执纪结果零申诉。
    抓实思想教育。一是强化宣传教育。组织镇纪委全体干部认真学习中央纪委《关于进一步加强依纪依法安全审查调查工作的通知》、《关于进一步做好审查调查有关工作的通知》等相关文件精神。切实提高全体纪检干部安全审查调查意识，牢固树立“万无一失，一失万无”的底线思维，真正从心底筑牢安全“防火墙”。二是树立安全意识。坚持把安全教育覆盖延伸到审查调查各个环节，凡是涉及审查调查工作，必先严明安全要求，强化案前教育，案中强调，案后总结，通过不断进行安全警示、教育，使办案人员摒弃消极思想和侥幸心理，时刻保持清醒，紧绷安全弦，增强安全审查的自觉性和责任心。
    抓牢制度建设。一是狠抓制度落实。严格落实《监督执纪工作规则（试行）》、《监察法》、《安康市纪委监委机关使用审查调查措施暂行规定》、《安康市执纪审查工作安全问明管理办法（试行）》，确保整个审查调查程序合规，各项审查调查安全要求落到实处。二是完善制度体系。建立健全执纪审查各项工作制度和规定，严格落实审查调查安全工作责任制，每起案件落实一名安全员。同时对原有的规定进行完善和细化，制定出台了《执纪审查安全制度》、《执纪审查安全日常监督检查制度》、《执纪审查安全责任制度》、《饶峰镇纪委谈话室使用管理制度》等制度，进一步促进办案程序规范化，监督管理科学化，落实责任明晰化，不断提高了制度的针对性和可操作性。
    抓细安全防范。一是严格预案管理。围绕涉案人员基本情况，调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定周密的安全防范预案。重点对可能造成安全隐患的场所和物品进行清理，及时消除不安全因素。同时针对镇纪委只有3名工作人员的情况，实行“换员监督”机制，即由不参与审查调查的工作人员担任安全监督员，对审查安全情况进行监督，发现安全隐患问题及时指出，避免出现办案安全问题。二是强化风险防控。开展审查调查谈话时，围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，有针对性的制定谈话方案，经主要领导批准后方可开展谈话。使用及离开谈话室时严格履行报批程序，谈话期间全程录音录像，密切关注谈话对象身体和情绪变化，中断谈话时，确保两名以上工作人员进行陪护，谈话结束后由单位或家人接送离开，严格履行交接手续，确保无缝对接。
    抓好场所安全。一是配齐硬件设备。严格按照有关要求，在谈话室配备监控、笔记本电脑、便携式打印机、电子时钟、排气扇、灭火器、紧急医药箱等设备，严格履行谈话室使用审批手续，确保谈话场所安全。同时规定被谈话人在谈话期间统一在机关食堂用餐，由两名以上纪检干部陪护。二是完善相关预案。制定完善了《饶峰镇纪委审查调查场所防火预案》、《饶峰镇纪委审查调查场所医疗救助预案》。组织全体干部参加了由县消防队组织的消防安全知识培训和现场演练。同时与镇卫生院签订了执纪审查医疗安全合作协议，开通了医疗绿色通道，确保谈话对象一旦出现紧急情况，可以第一时间得到有效救治，确保安全。
    抓严资料管理。一是落实管理责任。明确每起案件的主办人作为案件资料管理员，负责审查调查期间所提取的与该起案件有关的各种载体档案资料的保管、归档。二是细化管理措施。明确界定案卷及相关档案资料的保管方式、归档要求、借阅范围及审批程序，确保案件相关信息不外泄，失密泄密问题零风险。