为执行好党要管党、从严治党的方针政策，进一步加强基层党风廉政建设工作，该镇采取多种形式强化监督，以保障基层党风廉政建设工作的顺利开展。
    以教育强监督。镇党委政府加强基层干部廉洁履职教育培训工作，把《条例》《准则》等党纪条规和政策法规列入党员干部培训规划，并制定了长期学习计划，为进一步加强廉政文化五进工作的开展，利用宣传栏、活动室、农家书屋等设施，通过标语、广播、黑板报等形式，营造崇廉尚廉文化氛围。 
    以公开促监督。切实加强基层党务公开、政务公开、村务公开和基层站所办事公开工作，政府依托公开栏、政府网站等载体，对党务政务事项进行公开；积极推进所辖基层站所办事公开，对公开的基本要求、内容、形式等进行规范，明确程序、纪律和时限；加大村级财务及集体资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度，凡涉及村组重大支出、专项资金等群众关注的热点内容随时公开。通过公开各项惠农政策的落实情况，切实维护群众的知情权、参与权、监督权，规范干部权力运行。 
    以明责严监督。镇党委始终将基层党风廉政建设工作列入重要议事日程，建立健全基层党风廉政建设领导和工作机制，推动基层党风廉政建设实责化、规范化、制度化。镇党委对辖区内党风廉政建设和党员干部廉洁履职情况负主体责任，镇纪委负监督责任。各站办所及驻镇单位按照谁主管、谁负责的原则，对职责范围内的民生政策、工程进展及惠农资金使用情况负监管责任，确保各项民生措施宣传到位、执行到位，资金款项落实到位。村支部书记对本村的党风廉政建设负第一责任, “两委”班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。村务监督委员会对“两委”成员、村组负责人履职情况负日常监督责任。 
    以制度保监督。建立晨会点名周通报制度，让干部养成铁的纪律；建立机关干部去向报备制度，严格干部日常监督；建立干部“四查”制度，提高干部为民服务水平；实行“三色卡”干部管理制度，做好干部提前预警。同时不断加强纪委督查力度，加强干部作风检查、村干部坐班抽查、各项重点工作督查，对工作推动不力、脱岗、工作推动落实不到位的干部，通过下发督办的形式要求限期进行整改，通过强有力的制度，以保证干部作风过硬、工作推动落实到位。