“以后再也不敢迟到了，这张‘绿色提醒卡’我要好好保存，时刻提醒自己遵守纪律”，池河镇某干部这样说道。自实施“为政不为”专项整治活动，推行干部监督管理“三色卡”制度以来，倒逼干部积极履职尽责，为实现追赶超越凝聚强大合力。
    池河镇在原有的干部“五比五看五好”评选和“红黑榜”公示的的基础上，结合县纪委推行的干部监督管理“三色卡”制度，对干部实施更细致化地监管，促进干部积极作为。即对存在思想出现偏差，行动上存在懒散及对领导交办的工作任务不能按时完成，执行力不强的干部发放“绿色提醒卡”；对安于现状混日子、空喊口号不行动，关键时刻掉链子造成轻微影响的干部“黄色预警卡”；对存在贯彻执行上级决策部署不力，不认真履职尽责造成一定损失的干部发放“红色警戒卡”，由分管领导实施，实行“一月一公示”，坚持抓早抓小，强化了干部作风日常监督管理，促进了班子“两个责任”的有效落实。
    “三色卡”制度的推行，从上班迟到抓起，真正做到了早教育、早提醒，抓早抓小，强化了干部作风日常监督管理，并突出重点环节，加强责任教育、注重震慑效应，加强警示教育等有效管用措施，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。促使全体干部“想为、有为、敢为”，确保“不让领导安排的工作任务延误、不让办事群众受冷漠、不让单位形象受损害”,从源头上遏制违纪、违规问题的发生。
    截至目前,池河镇共发放“三色卡”10张，其中“绿色提醒卡”9张，“红色警戒卡”1张。