云雾山镇坚持以思想到位、管理到位、监管到位、行动到位，扎实履行全面从严治党主体责任。
    提认识、明责任，落实思想上的主体担当。在责任落实上，结合镇党委主体责任清单，按照分工对分管范围内的党风廉政建设负“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制；在日常工作中注重抓早、抓小、抓苗头，常态化开展督查，实地了解群众关注的热点、重点问题，督促联村领导加强各村党风廉政建设指导，在全镇营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。狠抓干部纪律规矩意识，通过强教育、抓培训、提素质等一系列的警示教育学习，在全镇营造“讲规矩、守纪律”的氛围。
    建机制、抓整顿，落实管理上的主体地位。建立班子成员定期汇报点评机制，每季度听取班子成员党风廉政工作落实情况汇报，开展分析研判并进行点评。修订完善了镇干部考勤管理制度，创新采用钉钉软件进行考勤打卡，实现了干部请假报备手机审批、工作情况实时监控、工作效率动态管理的新模式。建立工作任务清单制，把工作任务落实到具体人员，明确时限、责任领导以及具体要求，定期听取汇报、定期实地督办，倒逼干部履好职。
    重支持、给保障，落实监管上的主体到位。确保纪检干部专岗专职，镇纪检干部专职专用，不分管、负责其他业务，实现纪检干部专职化。为镇纪委履职配备了必要的设备，实现办公场所规范化。对于纪委监督执纪中发现的各类问题不回避，要求坚决予以落实。
    转作风、强监管，落实行动上的主体职责。规范财务报帐程序，严格控制财务支出，严禁不合理开支；在6个村开展了经济责任审计，5个村实施财务审计，推进村级经济管理的常态化、规范化、流程化。通过做实“承诺课”让承诺践诺不走过场，做好“效率课”提升执行力，做精“制度课”转变干部作风，为整治“为政不为”奠定坚实的基础。制定了村级党务、事务、村务、财务“四公开”制度，在各村设立公示栏，公开国家惠农政策、村集体的各项资金使用、低保评定、村干部及直系亲属享受惠农政策等群众最为关心的问题，确保村干部权力在群众的监督下运行。