为确保实现池河镇追赶超越目标、按期完成市县考核指标任务，力争年度目标责任考核名列前茅。11月1日上午，池河镇纪委对近期执行力不强的干部进行了集体约谈。
    会上，镇纪委书记谭峰指出了被约谈干部存在的主要问题，要求相关干部应切实认识到问题的严重性，强调要严格按照此次谈话要求进行各项整改，并深刻反省，引以为戒。镇党委副书记胡德辉指出，相关干部要对对当前工作形势与要求进行分析研判，对具体工作任务加大执行力度，进一步加强责任担当，强化工作举措。相关干部都表示一定扎实推进各项工作，力争超额完成年度目标责任考核任务。
    今年以来，池河镇纪委按照“主要领导重点督办、分管领导直接督办、镇纪委问责督办”三级督办模式，对多个领域、多项工作采取定期与不定期、明察暗访等方式进行检查落实，对个人存在问题的，及时进行提醒（警示）谈话、诫勉谈话，对各站办所存在问题的，及时进行集体约谈，抓早抓小，不放过苗头性问题，让全体干部有序推进各项工作，避免出现严重后果。
    今年以来，池河镇纪委召开集体约谈会4次，提醒谈话53人。