改进干部工作作风，提高工作效率，持之以恒强化干部作风建设，争做“四有”干部。迎丰镇着眼于追赶超越的发展大局，立足干部的作风实际，以“全面从严治党”的总体要求，开展“亮剑”行动，挥剑指向“为政不为”，重点对“懒、散、庸、混”的干部作风进行整治行动。

    认真查摆问题。整治作风不可纸上谈兵，结合实际查找问题。迎丰镇机关干部、村三委干部对照石泉县“为政不为”专项整治部署安排，逐一对照“为政不为”八个方面问题所列举情形，深入开展自我剖析；常态开展组织生活讨论会，围绕“为政不为”开展深刻的批评与自我批评，采取互查、帮查等形式找出自身存在的问题，剖析问题产生的原因，提出切实可行的整改措施，建立台账实行销号管理，用严谨的工作态度推进“为政不为”专项整治工作。
  
    亮出公开承诺。承诺是一份责任，更是一份担当。镇村干部在工作一线，结合岗位职责，广泛征求意见建议，提出承诺内容并形成“为政有为”承诺书，个人签订后向社会公开承诺；严把审核关，以干部实际为前提，对照党员干部承诺事项逐一登记，公开晾晒；召开党员群众大会，个人公开“亮诺”，在管党治党、执行决策、工作状态、改革创新、服务群众、处理突发事件、工作履职、工作纪律等方面，逐一承诺并予以兑现，用铁的纪律强化干部的责任与担当。

    剑指“为政不为”。用好“三色卡”这把利剑，切实达到以儆效尤、以案明纪的效果。对存在“为政不为”倾向的党员干部，向其发放绿色提醒卡，并对其实施提醒谈话，防患于未然；对有“为政不为”问题反映，但情节不严重的，向其发放黄色预警卡，提醒其可能出现或已经出现的苗头性、倾向性问题，并对其实施警示谈话；对“为政不为”行为，但够不上纪律处分的，向其发放红色警戒卡，并对其实施诫勉谈话。“三色卡”制度挥剑指向“懒、散、庸、混”等不作为、不担当、不负责的干部，镇纪委通过督查暗访、群众举报等方式，用好利剑，提升干部队伍纪律与形象。

    抓好源头治理。治未病，抓源头。在整治工作中统筹推进，灵活运用“三色卡”制度从源头上遏制“为政不为”问题发生；党员干部要积极履行、兑现、落实承诺事项，围绕“两学一做”常态化学习，按时开展主题党日活动，“五比五好五看”晾晒先进，激发干部工作热诚；常态督查评比，镇纪委准确梳理镇村干部月工作情况，用“晾晒比丑”激发干部工作积极性，用追赶超越的精神鼓励各村良性竞技，争当第一方阵荣誉；公开践诺行诺，设置举报电话，“不走过场”抓好“为政不为”整治行动，每份公开承诺设置镇纪委、镇领导、县纪委监督举报电话，接受干部群众监督，努力营造求真务实、敢于担当的良好风气。