近期，县委办出台了《关于开展“为政不为”专项整治工作的实施意见》，我镇积极响应文件精神，立即组织召开全体党员干部专项整治工作推进会，成立了领导小组，制定了详细的实施方案，紧紧围绕实施意见的“485”内容落实行动。
    一是领导带头、以上率下。领导是头，头开的好，后面就会跟着学、照着做。开展“为政不为”专项整治，关键在于坚持领导干部带头、以上率下。我镇党委书记、班子成员率先对照专项整治的八个方面梳理出存在的问题，建立整改台账，做出公开承诺亮诺，并带头遵守。一般干部在领导班子的带动下也做出了自己岗位的承诺亮诺，问题整改台账。
    二是严肃执纪、抓“早”抓“小”。纪律的本意是惩前毖后、治病救人，是让同志们尽可能不去违反纪律,尽可能是在他刚出问题、小违纪的时候,尽早提醒及时纠正。城关镇纪委积极运用监督执纪第一种形态，严格落实“三色卡”制度。将懒、散、庸、混的“为政不为”恶习尽早纠正，积极引导干部向高效、廉洁、勤政的优良作风转变。
    三是通报典型、奖惩并举。首先通过“三色卡”公示栏，及时向全体党员干部通报“为政不为”的典型，一方面是让当事人“出出汗、红红脸”，另一方面是纠正、禁止和威慑其他有“为政不为”苗头的同志。其次通过季度工作评比、年终工作评比，通报做出成绩、付出汗水的同志，适时、适当奖赏，激励同志们向榜样看齐、学习，最终形成凝神聚力、敢于担当、为政有为的良好环境。