今年以来，中池镇建立健全各项规章制度，加强明察暗访，强化监督执纪问责力度，进一步强化干部管理，转变了干部作风，一年来取得了显著成效。
    建立健全制度，确保有章可循。近年来，该镇先后制定出台了80余项规章制度，今年年初又制定出台了《中池镇2017年干部职工绩效考核实施方案》、《四查制度》和《干部差错失误登记制度》，用制度管人，将干部平时工作情况和作风情况纳入年终综合目标考核范围，直接同干部个人年终考核、年终奖和晋升相挂钩。通过建章立制，教育干部牢记责任和使命，牢固树立纪律和规矩意识，扎扎实实干好本职工作，不断转变干部作风。
    加强干部学习，提高干部综合素质。该镇规定每周三下午为集中学习日，集中学习国家各项方针政策、法律法规、党章党纪党规和单位各项规章制度，组织学习和剖析身边违规违纪典型案例，通过广泛深入的宣传教育，使全体党员干部熟知相关规定，牢记具体内容，通过剖析典型案例，让干部知道哪些事能做，哪些事不能做，不断增强干部纪律意识和规矩意识，使干部养成自觉遵纪守法的习惯，把纪律转化为行为准则和自觉行动。
    常态明察暗访，强化执纪问责力度。严肃工作纪律，积极开展“四查”工作（查干部学习、查干部作风、查干部绩效、查干部口碑），采取定期不定期形式对镇村干部工作作风、工作纪律、干部坐班、会议精神传达执行和工作安排、工作推进落实、“两学一做”学习教育开展情况进行检查，对工作中不作为、慢作为、乱作为和“慵懒散浮”现象，合理运用“四种形态”，对违规违纪行为，坚决查处，绝不姑息。