中池镇为推进全面从严治党，强化党委主体责任，通过运用监督执纪“四种形态”中第一种形态，经常开展批评和自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，推进党内关系正常化。
    该镇坚持党要管党、从严治党，各负其责、分级实施，实事求是、注重实效，抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉，教育警醒、保护干部的原则，在教育挽救中体现对干部的关爱。
    一是该镇党委运用“四项谈话”成为常态，使“四项谈话”管到经常、管到日常，管到每一个党员干部、管到每一个时候、管成常态，覆盖到全镇干部职工。
    二是对党员干部存在的不够给予党纪政纪处分的问题，区别不同情形，通过以谈心、提醒、函询、诫勉等方式为有效抓手，管控好苗头性、倾向性问题，明纪释理、纠偏扶正，更好地教育帮助党员干部，谨防问题由小养大，由违纪滑向违法深渊，使党员干部远离底线问题。
    三是谈心、提醒谈话工作以一对一或多对一的方式开展，原则上领导班子成员由镇党委书记负责组织实施，中层领导由分管领导组织实施，其他干部由镇纪委负责组织实施。实际操作中根据不同情节和工作需要，也可视具体情况组织开展。
    四是在党员干部日常教育监督管理中，发现党员干部存在的不符合党员身份要求、工作不在状态、履行职责不到位的、不能按时完成工作任务等问题的，由分管领导或镇纪委及时对责任主体开展谈心活动。
    该镇充分运用“四项谈话”，将监督执纪“第一种形态”打造成党员干部作风教育长效机制，使每一位干部得到更好的保护。