云雾山镇以强化教育、构建机制、严格督查为重点，深入强化镇村干部管理。
    勤念廉政经。运用“三会一课”、专题辅导的形式将准则、条例及党内监督条例、问责条例等从严治党相关政策、要求进行详实全面的讲解，并利用“纪律规矩宣讲月”活动，开展我来说纪微课堂活动，帮助党员干部打牢思想基础。同时积极开展警示教育活动，邀请县检察院、司法局开展专题讲座，组织党员干部观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，进一步增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。
    构筑防火墙。坚持以制度建设为重点，深入推进党风廉政建设向纵深发展。制定党委班子主体责任清单，严格落实党委及班子成员主体责任。分班子成员、镇中层负责人、各村党支部书记三个层级签订党风廉政建设责任书，层层夯实责任。修订完善镇干部考勤管理、日志审核制度，建立村干部权责清单，有效规范镇村干部“微权力”运用流程，在全镇形成人人讲自律，事事有规矩的良好氛围。
    架设高压线。建立作风问题“零容忍”机制，结合违反中央八项规定精神集中查处工作，在全镇实行三查一暗访，即查镇村干部值班（坐班）情况、重点工作落实情况、脱贫攻坚工作开展情况，暗访镇村干部是否有大操大办、工作日饮酒等违反中央八项规定精神的情况，对镇村干部懒散、推诿扯皮、办事拖沓、串岗溜号等苗头性问题及时运用执纪监督第一种形态咬耳扯袖，防患于未然。今年以来，已开展专项检查2次、重点工作督查2次、暗访1次、日常值班检查20余，对3名干部实行提醒谈话。