为了正确客观的评价各村（社区）的党支部书记、第一书记、县派驻村干部的一年来的工作实绩和德才表现，我镇于2016年12月7日-17日，启动了对各村（社区）的党支部书记、第一书记、县派驻村干部的2016年年度考核工作。镇党委政府高度重视此次考核工作，印发了《关于开展村党支部书记、第一书记和驻村干部年度考核工作的通知》和《支部书记、第一书记、县派驻村干部考核赋分表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面制订了详细完整的考核方案，并且成立了两个考核组、同时深入各村（社区）开展考核工作。
    根据镇上的考核实施方案，本次考核的主要内容共计：基层组织提升、基层党建、村域经济发展、脱贫攻坚与移民搬迁、综治维稳、基层服务能力六个大项，重点考核政治素质、履职能力、工作实绩、廉洁自律和群众满意度。
    目前我镇考核组已经按照实绩公示、个人述职、民主测评、调查核实、综合评价、确定等次、反馈结果的程序，用时6天完成了对全镇18个村，1个社区的支部书记、第一书记、县派驻村干部的年度考核工作。本次考核共计召开村民民主测评会19场次，发放了380份民意测评表，同村民代表、贫困户等“一对一”谈话200余人，通过赋分表对其德、能、勤、绩、廉量化打分，使得考核真正做到了公平、公正、客观、无死角。
    同时，根据我镇制定的贯彻落实“三项机制”实施办法，本次的考核结果将直接运用到干部的任免和待遇保障中去，充分激发干部干事创业激情，形成干部在开展工作中“能为、敢为、善为、有为”的良好氛围，发挥好基层战斗堡垒作用，谱写全镇各项事业有序健康发展新篇章。