为让党员干部能够大胆为群众干事，放心为群众办事，后柳镇党委结合陕西省出台的“三项机制”，采取“四个相结合”贯彻落实“三项机制”以促党员干部为民干事的积极性。
   “三项机制”与“两学一做”相结合。在学习党章党规及系列讲话的同时，后柳镇党委将《干部鼓励激励办法》、《干部容错纠错办法》融会贯通，真正的使每位党员干部想干事、能干事、干成事。
   “三项机制”与机关效能建设相结合。“为人民服务”是共产党的基本宗旨。后柳镇党委政府结合本镇实际，本着“能者上、庸者下、唯才是用”的机制让每位党员干部充分的发挥自己的特长，大胆的为群众服务，并制定了《后柳镇干部管理制度》。
   “三项机制”与重点工作相结合。能干事、干成事是体现党员干部的能力素质。后柳镇党委制定了村（社区）以及镇各站办所的相关考核奖励办法，对于优秀的村（社区）及办公室相关领导班子及个人给予嘉奖。对于落后较差的直接由分管领导进行警示提醒谈话。
   “三项机制”与干部作风建设相结合。“思想”决定着干部干事的成效，“作风”体现着干部干事的素质。后柳镇党委充分运用《干部鼓励激励办法》、《干部容错纠错办法》解决了党员干部想干事、怕担责、干错事、怕问责的思想。