自《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》 “三项机制”出台后，石泉县水利局党委高度重视，并迅速在全系统范围内掀起学习高潮，让学习省委“三项机制”贯彻落实工作落到实处。
    干部职工全员学，激发干事创业内生动力。坚持班子成员先学先悟，并及时召开局水利系统学习省委“三项机制”贯彻落实会议，由班子成员对“三项机制”全文进行领学解读、交流心得体会，让党员干部准确把握“三项机制”精神实质。同时开展全员讨论，重点结合党员干部本职工作开展“学好三项机制、激发干事创业动力”的大讨论，在真学深学中卸下思想包袱，让干事创业干部真正“敢作敢为，有所作为”。在水利系统形成通过落实“三项机制”，建设作风过硬、充满激情、奋力拼搏的水利队伍，为全县水利事业和县域经济社会发展提供组织保障。
    营造氛围促进学，强化能者上、错着容、庸者下。加大机关院内贯彻落实省委“三项机制”工作宣传氛围，充分利用宣传标语和宣传栏形成浓厚学习氛围。同时，收集省委“三项机制”和县委、政府关于《党政干部激励、容错、和否决暂行规定》学习教育系列资料，并编印学习教育读本分发到每名党员干部手中。同时，拓宽宣传思路，创新宣传方式，充分运用QQ群、微信公众号等新型媒体手段水利系统内全方位、多层次宣传“三项机制”， 积极营造“能者上、错者容、庸者下”的工作氛围，确保宣传工作全覆盖。
    结合工作具体做，促进年度目标创优秀。以“两学一做”学习教育为契机，把贯彻落实省委“三项机制”与《石泉县党政干部激励、容错和否决暂行规定》相结合，与推进“基层组织建设提升年”活动相结合，与“脱贫攻坚”工作相结合，与年度重点目标任务相结合。在破解干部能力不足“不善为”，动力不足“不想为”，担当不足“不敢为”方面出实招，见实效。并在全系统内大力开展“能者上、错者容、庸者下”工作机制，进而激励干部职工不畏难、勇担当的优良作风，为冲刺全县目标责任考核“五连优”大胆干事创业。真正让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业的“催化剂”和“兴奋剂”，成为推动年度目标任务圆满完成的“牵引器”。