6月5日虽是一个休息日，但在后柳镇三楼会议室，所有领导班子成员参加的一场气氛严肃的会议正在如火如荼的进行。会议上，各领导班子成员汇报了近期主体责任和所分管工作的落实情况，每一位班子成员汇报后，镇党委书记和镇长对班子成员进行了深入的点评。这种点评不摆优点，只找不足；不虚伪客套，只摆明真相；不遮遮掩掩，只直言不讳，让每位分管领导不仅察觉到了自己工作上和履行主体责任中存在的不足，还让他们体会了一把什么叫红脸出汗。特别是最后镇党委书记提出的班子成员“工作有进展但未达到预期效果、有作为但缺乏担当、有安排但缺乏一以贯之的韧劲、有自律但以上率下作用发挥不够”的四大问题，让班子成员如醍醐灌顶，深刻地感受到了自身工作与要求之间的明显差距。会后，所有领导班子成员都表示将严格按照“强化主体责任意识，切实履职尽责；统筹全局突出重点，加快推进工作落实；强化作风狠抓落实，确保实现双过半”的三大要求抓好主体责任和分管工作的落实。
    这次的会议，是后柳镇抓早抓小，解决苗头性的问题，紧紧扭住“四种形态”中“咬耳扯袖、红脸出汗”这个“常态”的标志性会议。通过这次会议，既解决了班子成员的苗头性的问题，又为班子成员解决分管办公室和所联系村村干部、党员的苗头性问题做了表率和示范。下一步，后柳镇党委将通过安排汇报制度化、谈心谈话经常化和日常监督工作化的“三化”措施，持续深入地将这个“常态”运用好，作用发挥好，为后柳镇经济社会发展提供可靠的人才队伍保障。