近期,县水利局党委召开党风廉政建设专题工作会，对党风廉政建设“两个责任”推进落实情况进行了研究部署，进一步统一了思想，把党建作为最大政绩来抓，用党建工作统领水利事业发展，强化措施，夯实党风廉政建设“两个责任”。
    一是严格落实党风廉政建设主体责任。成立了党风廉政建设领导小组，定期研究部署系统内党风廉政建设工作。制订印发了《水利系统落实党风廉政建设“两个责任”实施意见》，明确了各班子成员抓党风廉政建设的责任。根据领导成员分工，其他班子成员分别为分管的下属单位党风廉政建设第一责任人，定期向局党委报告分管下属单位党风廉政建设落实情况，将党风廉政建设“两个责任”逐层分解，对抓党风廉政建设的责任进行了再落实。党委书记与班子成员、班子成员与分管的下属单位、下属单位负责人与单位干部职工层层签定了《党风廉政建设责任》责任书，将党风廉政建设责任逐层逐项分解落实到人头，形成横向到边、纵向到底的责任格局，从源头上、机制上夯实党风廉政建设责任。同时对局属各单位落实党风廉政建设情况进行月检查、月指导、月通报，收集案件线索，及早发现干部的违纪违规行为，及时进行整改，强化对分管领导的责任，加大问责力度，强化压力传递。
    二是强化班子成员的党风廉政建设责任意识。局党委书记是抓党风廉政建设第一责任人，班子其他成员为分管的下属单位党风廉政建设第一责任人，都要带头认真自觉履行好“两个责任”，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。各班子成员在抓好分管工作的同时，督促干部严格按照管理制度、工作程序和规矩办事。
    三是建立检查巡查报告机制。定期对对项目招标、项目管理、项目建设、三公经费支出、机关日常运行、干部作风建设等重点领域、重要环节进行有层次、有针对性、有深度的督导检查，对收集到的案件线索及时向局党风廉政建设领导小组报告，及早发现干部的违纪违规行为，及时进行整改。
    四是建立警示约谈机制。配合干部谈心谈话活动，局党委书记与班子成员、系统干部、班子成员与分管的干部职工定期进行谈心谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。
    五是建立健全内部监督管理长效机制。通过在稽查、巡查中暴露的问题及时进行总结，完善项目管理中存在漏洞和制度缺陷，健全内部监督管理长效机制。局党政办、法制股、稽查办、财务室、计划股整合资源，定期督查巡查报告，及时发现苗头性、倾向性问题，及时进行处理，确保项目安全、资金安全、干部安全。
    六是以问题为导向开展专项整治活动。针对系统内仍有少许人对党风廉政建设认识仅仅停留在口头上、表面上，对党风廉政建设没有认真研究、没有具体措施，以巡查督查中发现的问题为导向，在全系统开展一次专项整治活动。由局班子成员带队，抽调正直、责任感强的干部组成整治小组，在项目资金使用、项目建设、项目招标、三公经费支出、人员调配等重点领域进行突击交叉检查，对发现的违规违纪问题及人员，及时进行警示约谈，并采取措施限期进行整改，将问题消灭在萌芽状态。对执迷不悟、不知悔改、仍顶风违纪不收手或对抗组织的行为一律严肃处理。通过专项整治活动起到震撼、警醒作用，使全局上下都能加强担当、各司其职、各负其责，把落实好“两个责任”作为一件大事来抓，确保党风廉政建设落到实处。