今年以来，石泉县教体局紧紧围绕努力办好人民满意教育的总体目标，以规范行政行为、增强服务意识为切入点，按照“作风再转变、能力再提升、效率再提高、干部再成长、事业再推进”的总体要求，采取强化政治学习、制度保障、作风建设、责任落实、工作合力等措施，促使机关效能得到全面提升。
    强化政治学习，全面提升履职能力。坚持把加强政治业务学习作为提高干部素养的重要举措，局领导班子带头轮流组织机关全体干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列讲话精神、省市县相关重要会议和领导讲话精神，同时还注重对教育相关政策法规和业务知识的深化学习。一年来，机关干部工作热情和动力高涨，各项工作快速推动。
    强化制度保障，全面规范行政行为。围绕岗位要求、目标任务、工作时限和责任追究等内容，狠抓机关效能制度建设，相继健全和完善了岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、首与负责制、限时办结制、外出登记报备制等八项制度，全面建立了职责清晰、分工明确、管理健全、奖罚分明的机关效能建设管理制度体系。与此同时，该局按照打造“阳光政府”的要求，在全系统全面推进政务公开和校务公开，不断深化“阳光政务”工程。
    强化作风建设，全面增强服务意识。以“三严三实”和“学习党纪国法,强化规矩意识”主题教育活动为契机，结合系统工作特点，相继制定出台了一系列转变作风和便民服务措施，为人民群众和基层教师来机关办事提供热情便捷的服务，凡能一次性办理的，绝不分多次办理，凡能当即办理的，绝不拖延办理，绝不吃拿卡要，绝不生冷硬推，化繁为简，化简为精，努力营造“爱岗敬业、乐于奉献”的良好氛围。
    强化责任落实，全面提升机关效能。年初印发了《石泉县教体系统推进重点工作落实的问责办法》（石教体党发〔2015〕4号），结合市县下达及本局的各项目标任务，明确分工，夯实责任，建立健全加减分机制，完善月重点工作落实机制，加大问责问效力度，科学运用考核结果，坚持做到年度考核结果与领导干部年终考评相结合，与使用和提拔干部相结合，与党风廉政建设责任制考核相结合，全面杜绝了工作中的行政不作为、乱作为行为，促进了局机关领导干部及工作人员认真、负责、高效履行职责，收到了明显成效。
    强化工作合力，全面攻克临时性各项工作难关。今年是石泉县创建“双高双普”合格县冲刺年，为确保该项创建工作顺利通过省上验收，县教体局年初印发《石泉县教体系统推进“双高双普”工作实施方案》（石教体发〔2015〕23号），明确各股室工作任务合力攻坚。每当遇有上级安排的急难险重突击性工作任务，积极整合机关人力、物力资源，集中火力攻坚，是教体局加强机关效能建设的又一经常性做法，也是该局近几年来能较好地完成各项工作任务取得多项重大荣誉的取胜法宝。